Für deutschsprachige Tech-Fachkräfte
Mockly English ist individuelles Live-Coaching für Softwareentwickler, Data Engineers und Data Analysts, die Vorstellungsgespräche auf Englisch bei internationalen Unternehmen vor sich haben. Ihr Coach führt das Interview so, wie es ein echter Interviewer tun würde, und geht danach jede Antwort mit Ihnen durch: Aufbau, Formulierungen, Grammatik und wie Sie auf Ihr Gegenüber wirken.
Fachlich sind Sie sicher, aber auf Englisch geraten Sie ins Stocken, übersetzen im Kopf mit oder klingen weniger erfahren, als Sie sind? Genau daran arbeiten wir. Mockly richtet sich an Softwareentwickler, Data Engineers und Data Analysts sowie an Product Manager und ML-Fachleute, die Interviews auf Englisch führen – für Stellen in Großbritannien, den USA, der EU oder remote.
Im Deutschen wird Höflichkeit stark über „Sie“ und „du“ ausgedrückt; Sachaussagen dürfen dagegen oft recht direkt sein. Im Englischen gibt es nur „you“ – Höflichkeit und Ton entstehen vor allem durch Modalverben, Abschwächungen und Formulierungen wie „Could we…“, „I'd suggest…“ oder „I'm not sure that will work, because…“.
Für viele Deutschsprachige ist es daher naheliegend, wörtlich zu übersetzen: „That is wrong“ oder „You must change this“. Grammatisch ist das korrekt, im Interview kann es aber schroffer klingen als beabsichtigt – gerade bei Fragen zu Konflikten, Code-Reviews oder Meinungsverschiedenheiten mit Stakeholdern.
Umgekehrt muss niemand unterwürfig klingen. Ziel ist ein klarer, sachlicher Ton mit kleinen Puffern: Sie benennen das Problem, begründen es und schlagen eine Lösung vor. Im Coaching formuliert der Coach solche Sätze mit Ihnen Satz für Satz um.
Sophie und Tom sind aktive Data Engineers mit Sitz in Großbritannien, britische Muttersprachler mit einem Bachelor in Mathematik (BSc) und unterrichten seit über 8 Jahren Englisch für Tech-Fachkräfte. Sie sind keine allgemeinen Sprachlehrer, sondern verstehen, was Sie in einem technischen Interview erklären.
Data Engineer und Englisch-Coach
Vom Data Analyst zur Data Engineer, mit Erfahrung in großen Konzernen und im Finanzbereich. Python, SQL, AWS. Unterstützt bei Selbstvorstellung, STAR-Beispielen, der Erklärung von SQL und Datensystemen sowie bei Englisch im Job.
Profil von Sophie
Data Engineer und Englisch-Coach
Aktiver Data Engineer. Python, SQL, AWS. Unterstützt bei System Design, Verhaltensinterviews mit STAR, dem Erzählen von Senior-Erfahrung und dem Durchgehen des Lebenslaufs sowie bei Englisch im Job.
Profil von TomBeide bieten dieselben Einheiten an, und die Credits gelten bei beiden.
Preise in US-Dollar (USD). Für die Buchung brauchen Sie kein Abo.
1 Einheit
$50
$50 pro Einheit
5 Einheiten
$237.50
$47.50 pro Einheit
10 Einheiten
$450
$45 pro Einheit
20 Einheiten
$850
$42.50 pro Einheit
Jede Einheit dauert 60 Minuten und verbraucht einen Credit. Credits sind ab Kauf 12 Monate gültig.
Separat gibt es den Premium-Kurs: $9.99 pro Monat oder $59.99 pro Jahr, die ersten 7 Tage kostenlos. Er enthält keine Coaching-Einheiten und ändert deren Preis nicht.
Per Google Meet, ohne Kreditkarte und ohne Abo. Sie erzählen, welche Rollen und Unternehmen Sie anpeilen und wo Ihr Englisch hakt. Der Coach hört sich Ihre Antwort auf eine kurze Interviewfrage an und schlägt einen konkreten Plan vor.
Eine reguläre Einheit dauert 60 Minuten per Google Meet. Den Termin bei Sophie oder Tom wählen Sie im Kalender in Ihrer eigenen Zeitzone.
Der Coach bleibt bis zum Schluss in der Rolle des Interviewers und wechselt dann ins Coaching: Korrekturen Satz für Satz zu Formulierung, Tempo, Grammatik, Wortschatz und Ton, Feedback zum technischen Teil und eine Liste mit Übungen bis zur nächsten Runde.
Deutsch und Englisch sind eng verwandt, und viele Wörter sehen fast gleich aus. Einige davon bedeuten aber etwas anderes, und es ist für viele Deutschsprachige ganz normal, sie unter Druck im Interview zu verwenden.
Besonders häufig: „eventually“ heißt „schließlich, am Ende“, nicht „eventuell“ (das wäre „possibly“ oder „maybe“). „Actual“ heißt „tatsächlich“, nicht „aktuell“ – dafür sagt man „current“. Und „to become“ heißt „werden“, nicht „bekommen“ („to get“ oder „to receive“).
Weitere Kandidaten: „consequent“ (sich daraus ergebend) statt „konsequent“ (consistent), „sensible“ (vernünftig) statt „sensibel“ (sensitive), „chef“ (Koch) statt „Chef“ (manager oder boss) und „handy“ (praktisch) statt „Handy“ (phone).
Eine typische Frage, bei der Inhalt und Ton gleichermaßen zählen. Hier eine schwächere und eine stärkere Antwort auf Englisch – ein Übungsbeispiel, keine Antwort einer echten Bewerberin oder eines echten Bewerbers.
“How do you push back on a requirement you disagree with?”
If a requirement is wrong, I tell the product manager directly that it is wrong and that we must do it differently. Eventually they understand. I am very consequent about quality.
First I make sure I understand why the requirement exists, so I ask the product manager what problem it solves. If I still think it's the wrong approach, I explain the risk with data, for example the extra latency or maintenance cost, and I suggest an alternative that meets the same goal. Last quarter that turned a request for a custom report engine into a simple export, which shipped in a week. If we still disagree, I'm happy to commit to their decision.
Sätze, die korrekt sind, aber direkter wirken als beabsichtigt – und natürlichere Alternativen für das Interview.
| Wörtlich übersetzt | Natürlicher im Interview | Was sich ändert |
|---|---|---|
| That is wrong. | I see it differently, because… | Widerspruch mit Begründung statt Urteil |
| You must fix this before release. | I think we should fix this before the release. | „should“ und „we“ statt Befehl |
| I want that we use Kafka. | I'd suggest using Kafka here. | Germanismus „I want that“ vermeiden |
| Eventually we need more tests. | We may need more tests. | „eventually“ heißt nicht „eventuell“ |
| I am very consequent. | I'm very consistent. | falscher Freund „consequent“ |
Nein. Die Einheiten finden komplett auf Englisch statt – und genau darum geht es: Sie üben unter denselben Bedingungen wie im echten Vorstellungsgespräch.
Konversationsfähiges Englisch ab B1 reicht. Sie müssen nicht wie ein Muttersprachler klingen, und wir machen keine Übungen, um den Akzent „loszuwerden“. Der Coach passt das Tempo an und formuliert Sätze so um, dass Sie sie auch unter Druck sagen können. Wenn es Ihnen noch schwerfällt, Ihre Arbeit auf Englisch zu beschreiben, beginnen Sie mit dem kostenlosen English check in den Mini-Apps und dem Leitfaden zur Selbstvorstellung und buchen Sie danach die Probestunde.
Ja, über Ihr Dashboard. Wenn Sie mehr als 24 Stunden vor Beginn verschieben oder absagen, erhalten Sie den Credit zurück. Innerhalb der letzten 24 Stunden ist kein Verschieben mehr möglich, und bei einer späten Absage verfällt der Credit.
Nein. Wir arbeiten am Englisch für Vorstellungsgespräche und den Berufsalltag; über die Einstellung entscheidet immer der Arbeitgeber. Coaching ersetzt nicht das technische Niveau, sorgt aber dafür, dass nicht das Englisch der Grund ist, warum ein guter Engineer unsicher wirkt.
Ja. Geben Sie bei der Buchung Rolle, Unternehmen und Stellenbeschreibung an; der Coach passt Fragestil, Niveau und Bewertungskriterien daran an, damit die Simulation dem echten Gespräch möglichst nahekommt.
Beide Coaches sind in Großbritannien. Sie buchen jedoch über den Kalender in Ihrer eigenen Zeitzone und wählen einen beliebigen freien Termin bei Sophie oder Tom.
Starten Sie mit der kostenlosen Probestunde
30 Minuten per Google Meet, ohne Kreditkarte. Sie gehen mit einem konkreten Plan für Ihr nächstes Vorstellungsgespräch.