Apresentação (Tell me about yourself)
Entre 60 e 90 segundos, divididos em quatro partes: quem és agora, o teu percurso, as tuas competências e forma de trabalhar e porque queres esta função.
Para profissionais de tecnologia em Portugal
Treina as tuas entrevistas em inglês com engenheiros sediados no Reino Unido
A Mockly English é coaching de inglês individual e ao vivo para programadores, engenheiros de dados e analistas de dados que se candidatam a empresas internacionais. Numa sessão, o coach faz-te a entrevista tal como um entrevistador a faria e, no fim, analisa contigo cada resposta: a estrutura, as palavras que escolheste, a gramática e a forma como soas.
Dominas a parte técnica, mas quando a entrevista é em inglês bloqueias, vais traduzindo de cabeça ou pareces menos experiente do que és? É precisamente aí que entramos. A Mockly destina-se a engenheiros de software, engenheiros de dados e analistas de dados — e também a gestores de produto e a quem trabalha em machine learning — que têm entrevistas em inglês pela frente, para funções no Reino Unido, nos EUA, na União Europeia ou em regime remoto.
Acento tónico: os termos técnicos que mudam de sílaba
Muitos termos técnicos ingleses têm um equivalente português muito parecido, mas com o acento tónico noutra sílaba. Para muitos falantes de português, é natural manter o acento da palavra portuguesa: «arquitetura» tem a força em «tu», ao passo que ARchitecture a tem na primeira sílaba.
Exemplos que surgem com frequência numa entrevista técnica: componente → comPOnent, variável → VAriable, categoria → CAtegory, analista → ANalyst, desenvolvimento → deVElopment.
Um bom teste é ler em voz alta a frase «I designed the architecture of a new component» e confirmar onde cai a força em cada termo técnico. Na sessão, o coach corrige a pronúncia juntamente com a gramática e o vocabulário, e há uma mini app gratuita de pronúncia para treinares o vocabulário de entrevista entre sessões.
O que treinamos nas sessões
Entrevista com o recrutador e com os recursos humanos
Falar do teu CV, da tua motivação e dos teus objetivos de forma clara, mesmo quando o tempo é curto.
Perguntas comportamentais (método STAR)
Episódios de conflito, de falhas, de prazos apertados e de influência sobre a equipa, contados como Situation, Task, Action, Result. Dizes “I” em vez de “we” e terminas com um resultado que se possa medir.
Entrevista de programação a pensar em voz alta
Colocar perguntas para esclarecer o problema e ir explicando a abordagem, um exemplo e a complexidade (Big O) enquanto escreves o código. O exercício pode ser combinado antes ou escolhido ao acaso no próprio dia, do nível Easy ao Hard.
System design
Por que ordem falar dos requisitos, das APIs, da escala, dos compromissos e dos estrangulamentos. O diagrama é feito em conjunto no Excalidraw, partilhado no ecrã.
Quando marcas, podes indicar a função, a empresa e o anúncio da vaga, para o coach ajustar as perguntas e o nível. Para lá das entrevistas, as sessões também servem para o inglês do trabalho: reuniões, pontos de situação para stakeholders e design reviews.
Quem são os coaches
A Sophie e o Tom são engenheiros de dados no ativo, sediados no Reino Unido e falantes nativos de inglês britânico. Ambos são licenciados em Matemática (BSc) e ensinam inglês a profissionais de tecnologia há mais de 8 anos. Não são professores de inglês geral: percebem o que estás a explicar numa entrevista técnica.
Sophie
Engenheira de dados e coach de inglês
Foi analista de dados antes de passar a engenheira de dados e tem experiência em grandes empresas e no setor financeiro. Python, SQL e AWS. Ajuda-te com a apresentação, as histórias STAR, a explicação de SQL e de sistemas de dados e o inglês do dia a dia profissional.
Ver o perfil: Sophie
Tom
Engenheiro de dados e coach de inglês
Engenheiro de dados no ativo. Python, SQL e AWS. Ajuda-te com system design, perguntas comportamentais com STAR, a forma de contar a tua experiência sénior e a apresentação do CV, bem como o inglês do dia a dia profissional.
Ver o perfil: TomOs dois dão as mesmas sessões e os créditos servem para qualquer um deles.
Preços
Preços em dólares norte-americanos (USD). Não precisas de subscrição para marcar sessões.
1 sessão
$50
$50 por sessão
5 sessões
$237.50
$47.50 por sessão
10 sessões
$450
$45 por sessão
20 sessões
$850
$42.50 por sessão
Cada sessão dura 60 minutos e gasta um crédito. Os créditos são válidos durante 12 meses a contar da compra.
À parte, existe o curso Premium: $9.99 por mês ou $59.99 por ano, com 7 dias gratuitos. Não inclui sessões com coach nem altera o preço das sessões.
Plano em quatro passos para uma resposta STAR
Uma forma prática de transformar uma experiência real numa resposta clara em inglês.
Escolhe a história
Uma situação concreta com um resultado que se possa medir: um incidente resolvido, uma migração, um prazo cumprido.
Escreve tópicos, não frases
Situation, Task, Action e Result em quatro ou cinco tópicos, já em inglês. Assim evitas traduzir frase a frase e cair em falsos amigos.
Passa o «we» a «I»
Nas ações, diz o que tu fizeste. Guarda o «we» para o objetivo e o resultado da equipa.
Diz em voz alta
Grava a resposta, ouve onde hesitas e repete até soar natural; depois testa a história numa sessão com o coach.
Exemplo: «fala-me de uma crítica que recebeste»
Uma pergunta comportamental frequente. Eis uma resposta mais fraca e outra mais forte em inglês — trata-se de um exemplo didático, não da resposta de um candidato real.
“Tell me about a time you received critical feedback.”
My manager told me my code reviews were too slow. I pretend to be faster but it is difficult because I have many tasks. Actually now it is better.
In my first year as a backend developer, my lead told me that my code reviews were blocking the team because I left them until the end of the day. I didn't enjoy hearing it, but she was right. I started reviewing pull requests twice a day, in fixed slots, and I wrote shorter comments with one clear suggestion each. Within a month the team's average review time had dropped, and my lead mentioned it in my next review.
- Na versão fraca, «pretend» e «actually» são falsos amigos: a ideia era «tento» e «atualmente».
- A versão forte aceita a crítica sem se justificar e mostra uma mudança concreta de comportamento.
- Terminar com um efeito observável torna a história credível.
Perguntas frequentes
As sessões são em português?
Não. As sessões decorrem integralmente em inglês — e é esse o objetivo: treinas nas mesmas condições da entrevista a sério.
Que nível de inglês preciso de ter?
Basta conseguires manter uma conversa, a partir do nível B1. Não tens de soar como um nativo e não fazemos exercícios para “eliminar o sotaque”. O coach abranda o ritmo e reformula as frases para que as consigas dizer sob pressão. Se ainda tens dificuldade em descrever o teu trabalho em inglês, começa pelo English check gratuito, nas mini apps, e pelo guia de apresentação, e só depois marca a sessão gratuita.
A primeira sessão é mesmo gratuita?
Sim. São 30 minutos no Google Meet, sem cartão, sem subscrição e sem adesão automática ao Premium. Esta sessão serve para fazer um diagnóstico, não é uma entrevista simulada completa — para isso há a sessão paga de 60 minutos.
Posso alterar ou cancelar uma sessão?
Podes, a partir do teu painel. Se alterares ou cancelares com mais de 24 horas de antecedência, recuperas o crédito. Nas 24 horas antes do início já não é possível alterar a sessão, e um cancelamento tardio implica a perda do crédito.
As sessões são só para entrevistas?
Não. Também podes trabalhar o inglês do dia a dia numa equipa de tecnologia: reuniões, pontos de situação para stakeholders, design reviews e a explicação do teu trabalho a quem não é engenheiro. Ao marcar, escolhes entrevistas, inglês profissional ou uma combinação dos dois.
E se não encontrar um horário que me sirva?
Usa a ligação «Can't find the time?», por baixo do calendário de marcação, para pedir um horário indicando o teu fuso horário e as horas que preferes, ou contacta-nos por email. Vale também a pena ver a disponibilidade do outro coach.
Falsos amigos: atenção a estas palavras
Português e inglês partilham muito vocabulário de origem latina, o que facilita a aprendizagem. Mas há palavras parecidas com significados diferentes, e é comum que muitos falantes de português as usem numa entrevista sem dar por isso.
«Actually» quer dizer «na verdade», não «atualmente» — para isso usa-se «currently». «Pretend» é fingir; «pretendo mudar de equipa» diz-se «I intend to» ou «I'm planning to». «Eventually» significa «acabar por», «no fim», e não «eventualmente».
Outras a rever: «assist» (ajudar; «assistir a uma reunião» é «attend a meeting»), «realise» (aperceber-se; «realizar um projeto» é «carry out» ou «deliver»), «sensible» (sensato, não «sensível», que é «sensitive») e «exquisite», que é um elogio e não quer dizer «esquisito» — para isso há «strange» ou «odd».
Começa pela sessão gratuita
30 minutos no Google Meet, sem cartão. Sais com um plano concreto para a tua próxima entrevista.